职场，加薪逻辑

接前几天的文章（关键的60天）；

当你明确了，自己要在「软件测试」这条路上，继续前行；

留给你的大方向，只有几条：

要么业务测试工程师、要么测试开发工程师、要么转岗（项目经理、产品经理 等；具体见 职业发展方向）；

测试开发，是现在多数公司招聘的热门岗位，而且薪资也高；

在团队的地位，也相对高（很多纯手工测试同学，在公司几乎就是一个小透明：说话没底气、可有可无；开发讨论架构听不懂、产品需求评审给不了建议、写的用例都是一些基础表面的、发现不了啥有价值的Bug ；）

测试开发，个人成长的终极目标是啥（如果，奔着加薪目的 ？）：必须是自己弄一个「测试平台」，里面融合「接口自动化、UI自动化、性能、质量分析、测试过程管理、CI / CD 等 ）；

融合成熟的框架，封装试用于公司业务的测试平台，提升测试团队的价值；提升测试效率 & 交付质量；重复造轮子，是一种比较低效的行为；

接口测试，如果自己写，你想到啥 ？Python + Pytest ...

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软件测试从业者终极目标，线上零BUG如何实现 ？

回到标题 ，

1、加薪最快的方式是什么 ？必须是跳槽 ；