深圳，软测，7年，10K，根因 ？

留心，去观察身边的软件测试从业者，五年以上的 ，了解下他们的薪资范围 ；

你会发现，有那么一批软测从业者，长期蜗居在创业公司（3人内测试团队）、传统企业IT部门、外包公司 等 ；

薪资，普遍不高 ，12K内，甚至10K内，很少能超过15K的 ；不管是工作三年、五年、七年 ；

一、为什么 ？

1、这类系统，测试不重要，可以不需要测试岗位；

2、边缘岗位，薪资想上去 ？难 ；

3、每天混日子，能力也没跟上，懒得出去找工作 ；

4、错过了太多机会，职业履历上，太难看；很难被大公司或者互联网公司看上（比如，之前择业的问题，一年连跳几家公司，甚至有失业半年的记录）；

5、见识太少 ，没跟上软测行业的发展速度，对普通成熟的玩法，一概不知；还只是最基础的「功能测试执行」；

6、从来不主动学习 ，享受当下，安逸每一天 ；

二、有啥建议 ？

还是那句话：只抛问题，不给解决方案的文章，都是耍流氓 ；

1、混日子期间，学点硬技能知识；如 Java / Linux / Jenkins / SQL / 工具 等 ；

2、多关注IT业务系统的关联性、存在什么问题、有哪些改进的点（技术不行、业务来凑）；

3、多认识一些同行，找机会内推（很多时候，常规渠道投简历，太难；内推，也许有机会摆脱现状）；

4、发掘自己的优势，也许不适合干软件测试这行，趁早转行（参考：软件测试人员职业发展方向2020 ）

5、找机会，提升 团队管理 & 项目管理 的知识 （也许，是一条路 ）；

补充 ，

别相信所谓的“毕业两年，薪资30K” ，有么 ？肯定有；但，一定是个案，普通从业者，别想这事 ；

三年，15K ，还是可以的 。

至于，几年可突破20K ？跟年限没啥关系 ；能力 + 运气 ；

加油 。

End 。

每天，看到太多同学：讨论薪资的问题、讨论成长的问题、讨论未来发展的问题；此文的内容梳理，对你有参考作用 。

我是IDO老徐 ，博客 isTester.com

如果不知道每天要学啥的，看看：这是一份永久更新的测试资料

如果不知道未来的职业发展的，看看：软件测试人员职业发展方向2020

如果不知道自己的知识体系，到底差哪些的，看看：软件测试从业者知识体系大纲V2.0

一直想学习，从未行动；看了很多文章，依然搞不定Linux 、Jenkins、Git、SQL 的，看看：这是所有的21天打卡系列