这么简单的面试问题,你却答的一塌糊涂
上一篇 / 下一篇 2016-10-29 14:59:18 / 个人分类:测试职业发展
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文 / IDO老徐51Testing软件测试网D.p|M`)x0F6]0Fo
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继上次分享简历&面试后,今天继续分享面试话题
.KC#S*lxE5^Y]H0分享IDO老徐从业十年,五年技术面试官经验谈;不分享空洞的理论,也不分享鸡汤式的个人成功案例;51Testing软件测试网
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那些看了对你没有任何帮助,也没有任何意义。
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sE2xVtj5{0很多同学,看过无数面试方面文章,面试方面的道理说的一道一道的,听过无数成功面试案例的分享;
j&IA4x,f,A:t;K0然而到了自己面试,依然一塌糊涂;
WQF#Z8O0面试官稍晚几个问题,就彻底懵逼,不知所措 !
原因很简单,空洞的理论,成功的个案;不具备参考性和实战性。51Testing软件测试网.RL$D.BZ(B
而且多数同学,缺乏动脑的能力;51Testing软件测试网[z{]V:h
只知照搬,不知灵活变通,举一反三之道。
面试成功与太多因素有关:51Testing软件测试网F5S3[y4]&L@sn
- 眼缘:面试官看你爽了,其他都不重要,就要你了
- 公司急缺人:刚好你又不是太差,不是太离谱,就要你了
- 运气好:刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官,不知道如何提问,如何判断面试者的能力,你蒙混过关
- 没有碰到竞争对手:很多同学,整体都表现不错,但是面试者中,有比你更适合的。
切勿傻乎乎的听一些个人闲扯,如:
+y9P/}YNg }%`4i0- 我啥都没准备,公司就直接面试过了,就上班了;
- 现在招聘企业好少,我面试了几个月都没找到工作
- 现在招聘要求好高,都不招初学者
真如如上所叙?
&}&}u#?q.A0个案而已,看看略过就好,没有任何的参考性
找了几个月都找不到工作的,要么能力不行,要么态度不行51Testing软件测试网J4x-_!dX1f2{
总是有原因的。
-51Testing软件测试网&z+c$w P8Hac1]
好,如上扯了太多废话,来点正经的51Testing软件测试网+?[-B[~"m
今天主要分享下,技术面试过程中,一些常见的问题:
如下主题可以叫《如果面试这样回答,基本上不会通过面试》51Testing软件测试网T%nj:DoL?;_0h
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以反面教程形式,来分析面试过程,也许对大家帮助更大
看完后,去思考,去避免这么2的回答51Testing软件测试网g(y{N3E mWuM
问:
U}d|b9[-R0你的学习渠道有哪些?
答:百度,公司内部培训,看书,无它51Testing软件测试网0l aO5c{8Nk&L
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L| dEe/J9}y{w0继续追问:
\7}'VQ3ngo;A4[0国内有哪些大的IT技术站点51Testing软件测试网*Wy'P$nC*KM_
答:
:C"o3g
a\4E6xy9k#f0思考半天,答曰:“不知道,我要资料,都是百度直接搜”
-
k!fO{r5[p0继续追问:
!fF/~5Dgk0SJt
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X0你关注哪些行业类的微信公众号?
答:几乎很少 /
0x4f+rNx!A0追问:比如哪些? 答:名字不记得了
-Qj |:`@xU Yo0继续追问:只是用来聊天的? 答:是的 / 我很少玩微信
-
te m,~5t^ G0问:51Testing软件测试网q:@f6p6_;A
K!e
遇到问题,你的解决思路是怎样的?
答:百度搜,问同事,坐等答案
C k xsB Lw0-51Testing软件测试网0uE[ qGY
继续追问:
XN3V2w9\yo9U0如果如上方式,都解决不了你遇到的这个问题呢?51Testing软件测试网R JO
PK'a Zf
fE0a
答:总会有人能帮我解决的,或者去技术群问
+vt4P8N$w a%v^#t0-
x0`%x:]bf7e*GI3K0问:
'FSa"P,~8xk5w0总结下你掌握了哪些技能 ?51Testing软件测试网#[6`1K,l$Y.W In8g
答:... (想半天答不上几个)51Testing软件测试网g\| k9x[
-
S.gEWIn0问:51Testing软件测试网V VEi [r%JOL
简单说说你熟悉的Linux命令?51Testing软件测试网e+B#?CGd
答:cd mv cp mkdir ls tar top tail ...51Testing软件测试网2X7i!CT:S
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(很多同学,完全答不上来)51Testing软件测试网"amp3?2yF%p&u8x*fpp E
-
a'Bl#L2l0问:
-\(k3G&@\0找个项目,陈述下你负责的内容?
答:... 说了一大堆(继续深入问下去,就不会了)51Testing软件测试网Ig%Z'y+yJ&D
-
DY"y|+G p|2Jh0问:
iO:{RN7l+|4I)r0公司团队架构是怎样的?
答:xx开发 + xx测试51Testing软件测试网+R8r!AX6o C x-a
继续追问:测试之家如何分工的? 答:单独负责功能模块
-oM'p*Lx,^ ^$C{0-
,qo]#a|7m }@,L0问:
Ju j0e!s)q0你公司的测试流程是怎样的?
答:...51Testing软件测试网qUc,Q D4[}
-51Testing软件测试网6IBb]S
继续上一问题追问:51Testing软件测试网:E%\D
J3o6L\c
你认为规范的流程应该是怎样的?
答:很多说跟实际一样,或者完全对规范流程没概念的,或者觉得目前很合理
^g$sAb5kG!N0-
:H iK @]T0问:51Testing软件测试网N9QyC+[!w
为什么会换工作?
答:...
O$t'AT|` mh N7\0-51Testing软件测试网:f~v;E6B G
问:
H-A,s`l$z0你有什么想问的?(问面试官)51Testing软件测试网1{(J
Fxw
答:上班时间,薪资待遇,福利,加班...51Testing软件测试网QI3H.v%b/t
-51Testing软件测试网.\o*g _,@Z)b2V8_
问:
/?+d$J4S"u
ada0你觉得自己的技术优势在哪方面?
答:...
s#IMZtZq'i'E0-
F8[|l ai0Y0问:
Ol*wQ&K
c`C0你觉得自己需要提高的是哪方面?51Testing软件测试网,l'e_|XJY
答:... (多数,不知道自己的问题在哪)
sAl-k+j[0-51Testing软件测试网Yx x!~6f^t/H
问:
Hdm]/hbb|U#p3Hj(H0...
LBoz4F Cczk0结论:
#Ic\dd0尽量避免如上回答,一般常规的问题就这些;
Z7E\v^C0当然,不同的面试官,关注点,侧重点不一样,可能提问会有差异。
面试提问思路:
U @._-D"l
A
u}(}+\(e'w~0会结合当岗位的招聘需求 + 面试者简历陈述 + 一些常规问题,逐步深入提问。
最后,送给初当面试官的同行:51Testing软件测试网1`S+X0b!r S(r
如何判断一个面试者是否有培训潜力?是否具备很强的学习能力?51Testing软件测试网w.jg'h|v?:d
听老徐下回分解~51Testing软件测试网n ryP w
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